Guide · Société

Créer et gérer une société en Belgique : le guide 2026

Création d'une SRL, impôt des sociétés, rémunération du dirigeant, dividendes et obligations annuelles : l'essentiel pour piloter votre société.

20 %
impôt des sociétés sur les premiers 100 000 € (petites sociétés, sous conditions)
25 %
taux normal de l'impôt des sociétés
51 000 €
rémunération minimale du dirigeant pour le taux réduit (dès l'exercice 2027)

1. Pourquoi passer en société ?

Les avantages

  • Votre patrimoine privé est protégé (responsabilité limitée)
  • Impôt des sociétés de 20 % ou 25 % au lieu de taux jusqu'à 50 %
  • Combinaison rémunération, dividendes et avantages
  • Plus facile d'accueillir des associés ou des investisseurs
  • Une image plus professionnelle

Les contraintes

  • Acte notarié et plan financier à la création
  • Comptabilité en partie double
  • Comptes annuels publics à déposer chaque année
  • Cotisation annuelle à charge des sociétés
  • Plus de formalités (assemblée générale, registre UBO…)

La forme la plus utilisée est la SRL (société à responsabilité limitée). Pour comparer toutes les formes, lisez notre comparatif des formes de société.

2. Créer une SRL, étape par étape

  1. Choisir la forme et rédiger le plan financier. Il est obligatoire et doit montrer que la société dispose de moyens suffisants pour au moins deux ans d'activité.
  2. Ouvrir un compte au nom de la société en formation et y verser les apports en argent.
  3. Signer l'acte constitutif chez le notaire, avec les statuts de la société.
  4. Dépôt au greffe et publication au Moniteur belge, faits par le notaire. La société reçoit son numéro d'entreprise.
  5. Activer le numéro de TVA et inscrire les activités auprès d'un guichet d'entreprises.
  6. Affilier le ou les dirigeants à une caisse d'assurances sociales et la société elle-même pour la cotisation annuelle.
  7. Inscrire les bénéficiaires effectifs au registre UBO dans le mois qui suit la création.

Avec notre formule constitution clé en main à 2 500 € HTVA, nous nous occupons de tout, frais de notaire compris.

3. La fiscalité de la société

ÉlémentRègle en 2026
Impôt des sociétés, taux normal25 %
Taux réduit (petites sociétés)20 % sur les premiers 100 000 € de bénéfice
Condition de rémunération du dirigeant45 000 € pour l'exercice d'imposition 2026, puis 51 000 € dès l'exercice 2027 (sauf exceptions)
Avantages en nature forfaitairesmaximum 20 % de la rémunération du dirigeant pour garder le taux réduit
Dividendes, précompte normal30 %
Dividendes VVPRbis18 % à partir du 3e exercice après l'apport (depuis le 1er juillet 2026)

La clé, c'est de trouver le bon équilibre entre la rémunération que vous vous versez (imposée à l'impôt des personnes physiques) et le bénéfice laissé dans la société (imposé à 20 % ou 25 %). Nous faisons cette simulation avec vous chaque année.

Attention aux dépenses non admises : certains frais ne sont déductibles qu'en partie (restaurant, réception, voitures…). Voir le tableau des DNA 2026 · Calculateur ATN et DNA voiture

4. Le statut du dirigeant

L'administrateur ou le gérant d'une société est en principe indépendant : il s'affilie à une caisse d'assurances sociales et paie des cotisations sociales calculées sur sa rémunération (mêmes taux que pour un indépendant en personne physique). Sa rémunération est imposée à l'impôt des personnes physiques et reprise sur une fiche fiscale établie par la société.

La société paie aussi une cotisation annuelle forfaitaire. Une réforme prévoit pour 2026 un barème en quatre tranches selon le total du bilan, avec un montant de 393,11 € pour la plupart des petites sociétés ; ce barème est encore en cours d'adoption.

5. Les obligations chaque année

Chaque mois ou trimestreDéclarations TVA et facturation électronique via Peppol
Dans les 6 mois après la clôtureAssemblée générale qui approuve les comptes annuels
Au plus tard 7 mois après la clôtureDépôt des comptes annuels à la Banque nationale de Belgique
Chaque annéeDéclaration à l'impôt des sociétés, fiches fiscales du dirigeant, listing clients TVA et confirmation du registre UBO

Ces échéances sont suivies par le cabinet : vous n'avez pas à les retenir.

6. Combien ça coûte ?

Chez LSG Accounting : 2 500 € HTVA pour la constitution clé en main (plan financier, frais de notaire, BCE et TVA), puis la comptabilité à partir de 180 € HTVA par mois. Voir les tarifs

Vous hésitez entre indépendant et société ? Faites notre questionnaire gratuit ou lisez le guide de l'indépendant.

Informations générales, situation au 28 octobre 2026. Elles ne remplacent pas un conseil adapté à votre situation.

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